Viime vuosina sähköisen urheilun nopean kehityksen myötä e-urheilun arvo on noussut ajoittain.Vuonna 2015 kotimainen e-urheilumarkkina saavutti 37,46 miljardia yuania, vuonna 2016 markkinat 50,46 miljardia yuania ja käyttäjämäärä 170 miljoonaa.Vuonna 2017 vauhti on vieläkin vahvempi.E-urheilun ammattilainen ei ole vain keskustelua peleihin ja jätetutkimuksiin;Sähköinen urheilukasvatus ei ole yleistiedon popularisointia, vaan se keskittyy tapahtumien järjestämiseen ja johtamiseen, verkkomarkkinointiin, tulkkausteknologiaan, sisällöntuotantoon, valmennukseen ja data-analyysiin.
Tällä hetkellä Kiina on ohittanut Yhdysvallat ja noussut maailman suurimmaksi pelimarkkinaksi, mutta se ei sopeudu tähän, e-urheilualan kykyvaje on valtava.Vuonna 2018 Gamarin tutkimusraportin tiedot osoittivat, että e-urheilualan vuotuinen kasvuvauhti on saavuttanut 46 %, e-urheilualan lahjakkuusvaje on saavuttanut 260 000 ja kysyntävaje peräti 83 %. .Lahjakkuuksien niukkuus on yksi nousevan e-urheilun pullonkauloista.
Syvällä markkinapohjalla oleva sähköinen urheilu, viimeisen kahden vuoden aikana nopeasti muodostunut liiketoimintarakenne tukevat tulos- ja arvostusodotuksia, ja suurten e-urheilutapahtumien aiheuttama "monetisointivaikutus" alkaa hahmottua.Maailmanlaajuisen e-urheiluteollisuuden kokonaistulon odotetaan nousevan 2,96 miljardiin dollariin vuoteen 2022 mennessä, ja viiden vuoden yhdistetty kasvuvauhti on noin 35%.
Sähköisestä urheilusta on tullut valtakunnallisesti tunnustettu koulutusalan erikoisala ja sen näkymät ovat lupaavat.Tämän vuoden Aasian kisoissa e-urheilu kaikille kohtaavana urheilutapahtumana, e-urheilun ammattilainen saa yhä enemmän huomiota, joten e-urheilun oppiminen on hyvä valinta.
Sähköisen urheilukoulutuksen oppiminen ei ole vain pelien pelaamista.Se soveltuu myös erilaisiin huippuluokan tehtäviin, kuten data-analyytikko, tapahtumakommentaattori, isäntä, tapahtumasuunnittelija ja niin edelleen.E-urheilun ammattilainen on helposti työllistetty ja runsas kohtelu.
Kuvat ovat GDHERO pelituolisivustolta:https://www.gdheroffice.com/
Postitusaika: 24.6.2022